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People & Planet au cœur de notre démarche
Chez QTeam, la responsabilité sociétale s’inscrit dans notre manière de travailler au quotidien.
Notre démarche associe des engagements humains, environnementaux et éthiques avec une ambition claire : construire une entreprise durable, responsable et proche de ses collaborateurs, de ses clients et de ses partenaires.
QTeam est une entreprise familiale belge qui place l’humain au cœur de son développement. Notre culture repose sur une approche bienveillante, responsable et durable, dans laquelle chaque collaborateur « QTeamer » est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à contribuer à la réussite collective.
Nous sommes convaincus qu’une performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent l’entreprise.
Chez QTeam, nous favorisons la responsabilisation et l’autonomie. Donner à chacun la possibilité de prendre des initiatives, de proposer des solutions et d’assumer ses responsabilités contribue à renforcer la confiance, l’engagement et l’esprit d’équipe.
Nous encourageons également le développement personnel et professionnel à travers la formation, l’acquisition de nouvelles compétences, l’évolution professionnelle et la prise de responsabilités. Notre ambition est de permettre à chacun de progresser dans son parcours et de construire son avenir au sein de l’entreprise.
La diversité des profils, des expériences, des compétences et des parcours constitue une richesse pour QTeam. Nous voulons offrir à chacun les mêmes possibilités de contribuer, d’apprendre et d’évoluer dans un environnement fondé sur le respect, l’équité et l’inclusion.
Cette diversité favorise la complémentarité des équipes, l’ouverture d’esprit et l’innovation.
Notre culture d’entreprise repose sur des relations professionnelles fondées sur la bienveillance, le respect, l’écoute et la confiance. Nous encourageons un dialogue ouvert entre les équipes et les responsables afin que chacun puisse exprimer ses idées, ses besoins et ses initiatives.
Cette culture familiale fait partie de l’identité de QTeam et accompagne notre développement en Belgique.
Être une entreprise responsable signifie pour QTeam agir avec cohérence envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et notre environnement.
La responsabilisation individuelle nourrit ainsi une responsabilité collective : chacun peut agir à son niveau pour améliorer nos pratiques, renforcer la qualité de nos services et contribuer à une entreprise plus durable.
Chez QTeam, nous favorisons la responsabilisation et l’autonomie. Donner à chacun la possibilité de prendre des initiatives, de proposer des solutions et d’assumer ses responsabilités contribue à renforcer la confiance, l’engagement et l’esprit d’équipe.
Nous encourageons également le développement personnel et professionnel à travers la formation, l’acquisition de nouvelles compétences, l’évolution professionnelle et la prise de responsabilités. Notre ambition est de permettre à chacun de progresser dans son parcours et de construire son avenir au sein de l’entreprise.
La diversité des profils, des expériences, des compétences et des parcours constitue une richesse pour QTeam. Nous voulons offrir à chacun les mêmes possibilités de contribuer, d’apprendre et d’évoluer dans un environnement fondé sur le respect, l’équité et l’inclusion.
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Notre culture d’entreprise repose sur des relations professionnelles fondées sur la bienveillance, le respect, l’écoute et la confiance. Nous encourageons un dialogue ouvert entre les équipes et les responsables afin que chacun puisse exprimer ses idées, ses besoins et ses initiatives.
Cette culture familiale fait partie de l’identité de QTeam et accompagne notre développement en Belgique.
Être une entreprise responsable signifie pour QTeam agir avec cohérence envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et notre environnement.
La responsabilisation individuelle nourrit ainsi une responsabilité collective : chacun peut agir à son niveau pour améliorer nos pratiques, renforcer la qualité de nos services et contribuer à une entreprise plus durable.
Le volet Planet de notre démarche People & Planet traduit notre volonté de réduire progressivement notre impact environnemental et de favoriser une utilisation plus responsable des ressources.
Cette ambition se concrétise notamment à travers QTeam Green Solutions et une approche d’économie circulaire appliquée au pneumatique.
Cette offre regroupe les initiatives visant à prolonger la durée d’utilisation des pneumatiques, éviter les remplacements prématurés et mieux valoriser les pneus en fin de vie. Notre approche repose sur les 5R :
• Réduire l’usure et les consommations inutiles.
• Réutiliser lorsqu’un produit conserve une valeur d’usage.
• Réparer lorsque cela est techniquement possible et compatible avec les exigences de sécurité.
• Rechaper lorsque les conditions techniques permettent de prolonger son utilisation.
• Recycler les pneumatiques arrivés en fin de vie.
Les 5R au service de l’économie circulaire
La durabilité du pneumatique commence par un choix adapté et un entretien régulier. Le contrôle de la pression, de l’usure et de l’état général contribue à prévenir l’usure prématurée et à limiter les remplacements inutiles.
En amont, nous privilégions des fournisseurs premium reconnus pour la qualité de leurs produits et leur engagement en matière de durabilité. Nous travaillons également sur nos propres consommations, nos déchets, nos processus et nos flux — notamment grâce à l’électricité verte, aux panneaux solaires et à l’électrification progressive de notre flotte — afin de réduire notre impact environnemental.
QTeam souhaite confronter sa démarche à un regard extérieur afin de mesurer ses progrès et d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration. Nous nous appuyons notamment sur les évaluations et recommandations d’EcoVadis ainsi que sur la démarche « Réparer Durablement » de nos centres de service.
La médaille EcoVadis Gold constitue une reconnaissance externe de la maturité de notre système de gestion RSE. Elle situe QTeam parmi les 5 % d’entreprises les mieux classées parmi celles évaluées par EcoVadis au cours des 12 mois précédant l’attribution de la médaille, tous secteurs confondus à l’échelle mondiale.
Cette évaluation porte sur quatre grands thèmes : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables.
Une entreprise durable est une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs, respecte ses partenaires, responsabilise ses équipes, valorise la diversité et agit concrètement pour préserver les ressources et réduire son impact environnemental. C’est cette vision humaine, familiale et responsable que QTeam souhaite continuer à développer.
Retrouvez les réponses aux principales questions sur notre démarche RSE, nos engagements humains et nos initiatives environnementales.
